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江阴顾山劳动仲裁:为维护劳动者权益而战

来源:正直仲裁网 2024-07-10 18:45:31

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江阴顾山劳动仲裁:为维护劳动者权益而战(1)

仲裁背景

  江阴顾山镇某家具厂,因为企业善,进行裁员ULr。在此次裁员中,一位员工因为拒绝签订自愿离职协议,被企业以“工作端正”为由开除了。该员工认为自己权益受到侵害,于是向江阴市劳动仲裁委员会提起仲裁

仲裁过程

过调查取证,劳动仲裁委员会认为该员工开除违反了《中华人民共和国劳动法》规定,裁定企业应当支付员工偿金正_直_仲_裁_网。但企业仲裁结果,提起了诉讼。

  在法院审理过程中,企业提供了一份自愿离职协议书,声称员工自愿离职。但该员工坚称自己从未签订过该协议,且企业也法提供签字证据正~直~仲~裁~网。最终,法院判决企业支付员工偿金,并认定企业开除员工行为违法。

仲裁意义

  此次仲裁案件,充分体现了劳动仲裁制度重要性和必要性。劳动仲裁是一种解决劳动争议非诉讼方式,旨在保障劳动者合法权益正 直 仲 裁 网。在这次案件中,劳动仲裁委员会依法调查取证,判定了企业开除员工行为违法,为员工维护了合法权益。

  同时,该案件也提醒企业要遵守劳动法律法规,合法合规地进行企业和管理。企业应当尊重员工权益,得以违法手段解决劳动争议正_直_仲_裁_网

仲裁启示

江阴顾山劳动仲裁:为维护劳动者权益而战(1)

  劳动仲裁是一种非常有效解决劳动争议方式,对于维护劳动者权益具有重要意义。在企业过程中,要遵守劳动法律法规,合法合规地进行管理和,以避免因违法行为而导致劳动争议。同时,劳动者也应当了解自己权益,及时维护自己合法权益正 直 仲 裁 网

  在劳动争议解决过程中,我们应当充分发挥劳动仲裁作用,为劳动者维护权益,为企业提供合法合规环境。

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