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劳动仲裁案件仲裁审理程序

来源:正直仲裁网 2024-07-10 13:15:19

劳动仲裁案件仲裁审理程序(1)

一、劳动仲裁案件的定义与

劳动仲裁案件是指因劳动争议所引起的纠纷,当事人通过仲裁机构进行调解或者裁决的案件NULr。劳动仲裁案件的点是速度、成本低、程序简单。

劳动仲裁案件仲裁审理程序(2)

二、劳动仲裁案件的仲裁申请

  劳动仲裁案件的仲裁申请应当向当地劳动仲裁委员会提,并提交书面仲裁申请书及相关证材料。劳动仲裁委员会应当在收到仲裁申请后5日内受理,并通知对方当事人。

、劳动仲裁案件的仲裁庭组成

  劳动仲裁案件的仲裁庭由主任仲裁员、仲裁员和人民审员组成正+直+仲+裁+网。其中,主任仲裁员应当具有5年以上的律工作经验,仲裁员应当具有3年以上的律工作经验。人民审员应当具有中专以上学历,并经过培训合格。

四、劳动仲裁案件的仲裁程序

  1. 调解程序:劳动仲裁委员会应当在收到仲裁申请后5日内组织调解。调解应当在15日内完成,并制作调解书NULr

  2. 仲裁程序:果调解不成,劳动仲裁委员会应当在收到仲裁申请后15日内组成仲裁庭进行仲裁。仲裁庭应当在60日内作裁决,并制作裁决书。

3. 复议程序:当事人可以在收到裁决书后15日内提复议申请。劳动仲裁委员会应当在收到复议申请后15日内组织复议,并在15日内作复议裁决www.hfsanfa.com

五、劳动仲裁案件的裁决执行

  劳动仲裁案件的裁决应当在15日内送达当事人,并在15日内执行。果当事人不服裁决,可以向人民院提起诉讼。

、劳动仲裁案件的注意事项

1. 劳动仲裁案件应当依公正、及时、有效地解决劳动争议。

  2. 当事人应当提供真实、确的证材料qOE

  3. 仲裁庭应当依公正、客观、中立地进行仲裁,并制作公正、合的裁决书。

七、结语

  劳动仲裁案件是解决劳动争议的重要途径,具有速度、成本低、程序简单等点。当事人应当依仲裁申请,并提供真实、确的证材料。仲裁机构应当依公正、客观、中立地进行仲裁,并制作公正、合的裁决书来自www.hfsanfa.com

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