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劳动仲裁的主要方式有哪些

来源:正直仲裁网 2024-07-11 22:02:44

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劳动仲裁的主要方式有哪些(1)

  劳动仲裁是指由劳动行政部门或者仲裁机构劳动争议进行调解、裁决的一种方式正+直+仲+裁+网。在劳动关系中,由于双方的利冲突,很容易发劳动争议。果无法通过协解决,当事人可以选择劳动仲裁来解决争议。那么,劳动仲裁的主要方式有哪些呢?

一、行政仲裁

  行政仲裁是指由劳动行政部门进行仲裁的方式正+直+仲+裁+网。在中国,行政仲裁机构主要由劳动保障监察机构和人力资源社会保障部门的仲裁员会成。行政仲裁机构的仲裁裁决具有法效力,当事人可以依法申请强制执行。

二、企业仲裁

  企业仲裁是指由企业自己设立的仲裁机构进行仲裁的方式正~直~仲~裁~网。企业仲裁机构的仲裁裁决同样具有法效力,但是仅当事人具有约束力,不能强制执行。企业仲裁机构通常适用于企业内部的劳动争议,员工与企业之间的劳动合同纠纷等。

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三、专业仲裁

专业仲裁是指由专业的仲裁机构进行仲裁的方式ULr。在中国,专业仲裁机构主要由中国国际经贸易仲裁员会、中国国际会仲裁员会等成。专业仲裁机构的仲裁裁决同样具有法效力,当事人可以依法申请强制执行。

四、人民法院仲裁

  人民法院仲裁是指由人民法院进行仲裁的方式正+直+仲+裁+网。在中国,人民法院可以作为仲裁机构进行仲裁,并且仲裁裁决具有法效力,当事人可以依法申请强制执行。人民法院仲裁适用于复杂的劳动争议案件,工伤赔偿、劳动关系解等。

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